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澳华虹图建筑设计有限公司招聘公告

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公司介绍

AU- SINO 澳华· 虹图设计机构是从事规划设计、 建筑设计、 景观设计、幕墙设计、PC 设计的专业设计服务供应商,AU- SINO 澳华设计总部位于澳大利亚悉尼, 1998 年进入中国, 并购行业甲级建筑设计资质浙江虹图建筑设计有限公司, 联合组成 AU- SINO 澳华· 虹图设计机构, 简称澳华· 虹图。

 

澳华· 虹图中国区域总部位于浙江杭州。 公司由专业的设计师组成, 具备清 晰的逻辑思 维, 卓越的 技术能力、 艺术修养以 及强烈的服 务责任心的团队。

 

澳华· 虹图凭借工程设计与项目服务相结合的理念, 全面参与中国的城市建设 与商业地产 开发, 创造 出一系列具 有独特的人 文地域特点 且能高效运作建造的项目, 无论在政府部门还是投资商方面, 澳华· 虹图设计都赢得了良好 的口碑。 年来, 公司 与相应地方 政府、 国有 企业以及众 多的知名开发企 业都保持了 良好的战略 合作关系, 如杭州经济 技术开发区 城市建设发展中 心、 杭州市 居住区发展 中心、 深圳 市建设集团 山东省地 矿厅、 西省投资集团公司、 江西省地产总公司以及万达集团( 北京) 乐成集团( )、冠城大通集团( 北京)、东旭集团( 北京)、远洋集团( 北京)、中冶置业( )、和昌集团( 北京)、平海集团( 上海)、旭辉集团( 上海)、新城地产( 上海)融信集团( 上海)、中梁地产( 上海)、复地集团( 上海)、景瑞地产( 上海)、宝龙集团( 上海)、绿城集团( 浙江)、恒励集团( 浙江)、天阳置业( 浙江)、新湖集团 ( 浙江)、浙商建业集团( 浙江)、赞成集团( 浙江)、祥生地产( 浙江)、金诚集团 ( 浙江)、万科地产( 广东)、恒大集团( 广东)、碧桂园集团( 广东)、奥园地产( 广)、银业集团( 广东)、天沐集团( 广东)、悦达集团( 江苏)、世茂集团( 香港)恒基中国( 香港) 宇新集团( 香港) 金龙集团( 澳门) 等等。

 

在规划建筑设计领域, 澳华· 虹图采用国际化公司的设计管理模式, 将项目 定位研讨、 项目强排测 算等概念引 入规划和建 筑设计中, 通过概念 响。

 

随着 中国工 程建设项 目日益 规范化 和精细化 为确 保每个 项目拥 有最专业的设计水准, 力求设计品质的凸显, 澳华· 虹图在五个维度上, 更进一步研发 了独特的产 品力管控体 系, 质量管 控体系、 本管控体系 进度管控体系 以及服务管 控体系, 大管控体系 结合流程贯 穿项目始终 为保证每个项目的产品力上乘, 技术领先以及成本集约做出努力。


澳华· 虹图和上海兴邦联合成立浙江虹邦建筑工程技术有限公司 ,为 PC

工程提供全面的设计和服务。

 

澳华· 虹图研究并提供 BIM( Building Information Modeling) 建筑信息模型辅助项目设计。

 

澳华 · 虹图 经营理 念: 营战略 化、 架有机 化、 作协同 化、 果导向 化。澳华 · 虹图 组织文 化: 正、 平、 开、 通。

澳华 · 虹图 企业愿 景: 造设计 行业的 标杆人 才, 立设计 行业标 杆企业  


 

岗位名称:人力行政初级专员(员工关系与企业文化方向)

所属部门:人力行政部

工作概述:协助人力资源高级经理负责公司员工关系与企业文化日常管理工作

任职要求:

1. 本科及以上学历,经验不限,男女不限;

2. 良好的沟通与协调能力,优秀的逻辑思维能力,有较强的抗压能力与执行力;

3. 熟悉员工关系相关法律法规,熟悉劳动用工、员工关系管理等模式的流程;

4. 具备优秀的观察、逻辑分析及问题解决能力;

5. 工作认真、细致,具备良好的责任心和团队合作精神。

工作内容职责:

1. 负责员工信息维护、入离职、考勤、员工档案管理、员工职称证书管理

2. 负责员工薪酬福利与绩效政策执行落地与跟踪反馈工作

3. 负责建立和维护完善的员工沟通渠道体系,保证信息迅速传达和反馈;

4. 负责员工突发事件、劳动争议的处理,指导各部门、事业部人员的用人法律合规意识和纠纷处理技巧;

5. 负责公司企业文化的宣传推广工作,通过参与企业内刊、海报、文化手册等的策划和组织,提升企业形象,不断营造符合公司要求的文化氛围,以确保公司理念不断内化为员工行为

作息时间:

1. 周一至周四:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30;

2. 逢周五或节假日前最后一个工作日下午16:30下班;

3. 每月最后一周周六为公司自省日,16:30下班。


薪资待遇:面议


补充说明:2020年毕业学生面试合格后可实习,实习优秀毕业后可直接转正。